你是否需要聽過會計計提工資這個概念？要是你是一個企業的財務人員的或是一名會計師，那么你一定會對這種概念太熟得不能再熟。不過如果不是你是一個普通人，那你你可能會對這個概念感到眼生。在本文中，我們城就會為自己詳細點詳細介紹會計計提工資的概念和其在企業財務中的作用。

什么是會計計提工資？

會計計提工資是指企業在這個會計期間內，為員工工作所直接支付的工資和薪金，但尚未直接支付的部分。也就是說，企業在會計期間內已經去確認了員工的工資和薪金支出，只不過已支付這些支出。

為什么要進行會計計提工資？

會計計提工資的目的是為了以保證企業在財務報表中確切地具體地其實際中的財務狀況。假如企業也沒進行會計計提工資，那你在財務報表中，企業的負債和支出很快就會被低估，進而倒致企業的財務狀況被誤導。

會計計提工資的核算方法

會計計提工資的核算方法一般有兩種，分別是月末法和日常法。月末法是指企業在每個月的最后一天，依據什么員工的工資和薪金換算出已直接支付的部分，并能計入當期的負債中。而日常法則是指企業在每隔一天都會換算員工的工資和薪金，并將尚未申請支付的部分管理費用當期的負債中。

會計計提工資的會計科目

會計計提工資的會計科目主要注意和應付工資、避開福利費、應付社會保險費等。這些個科目大都企業的負債科目，畢竟那些支出已全額支付，因此不需要沖減負債中。

會計計提工資的影響

會計計提工資對企業的財務報表有著不重要的影響。會計計提工資會提升企業的負債和支出，進而減少企業的凈利潤。會計計提工資也會影響企業的現金流量。雖然企業已怎么支付這個支出，但那些支出也被再確認，而會對企業的現金流量產生影響。

會計計提工資的注意事項

在進行會計計提工資時，企業不需要特別注意200以內幾點。企業不需要聽從稅法和勞動法的規定計算出員工的工資和薪金。企業不需要明確的會計準則的規定進行會計計提工資的核算。企業要以保證會計計提工資的數據準確無誤，以防意外對企業的財務報表產生影響。

會計計提工資的實際應用

會計計提工資在企業的財務管理中有著應用廣泛的應用。會計計提工資，企業可以不清楚地思想活動其不好算的財務狀況，進而好些地并且財務管理和決策。當然了，會計計提工資也可以不好處企業更好地降低成本，提高企業的盈利能力。

會計計提工資是企業財務管理中非常重要的一個環節。按照會計計提工資，企業可以不準地思想活動其實際中的財務狀況，最大限度地要好地并且財務管理和決策。而，企業要認可會計計提工資的核算和管理，以以保證企業的財務報表準確無誤。