你是否有過聽說會計師的工資很高？或是你自己是一名會計師，深有體會？這倒是是一個普遍的現象，但為啥會計師的工資總是會這樣的話低呢？本文將繼續探討這樣的問題，并分析可能的原因。

行業競爭激烈

會計師是一個更加受歡迎的職業，每年都是大量的人選擇這個行業。這就導致了行業競爭非常激烈，工作機會相對于相對較少。況且，許多公司也反社會傾向于雇傭有經驗的會計師，這讓新入行的會計師不是那么容易能找到工作。

技能要求較低

比起那些職業，會計師的技能那些要求較低。雖然會計師需要能夠掌握一些專業知識，但這些個知識相對來說并不是很難自學。這也造成了市場上會計師的供給量大于0需求量，使減少了工資水平。

工作壓力大

會計師的工作壓力的很大，需要經常加班和處理大量的數據。況且，會計師的工作還要非常高的精度和耐心，而且一旦會出現錯誤，可能會導致公司的財務損失。這些因素也可能導致了許多人不不會愿意從事那個職業，最大限度地會降低了工資水平。

行業規范化程度高

會計師的工作需要恪守一最新出的規范和標準，這個規范和標準是由政府和行業協會會制定的。這以至于會計師的工作的很規范化，嚴重缺乏創造性和靈活性。當然了，這些個規范和標準也限制修改了會計師的工作范圍，進而減低了工資水平。

公司財務部門的壓縮

緊接著企業管理的不斷完善，許多公司就開始裝換財務部門的規模，將一些工作外包企業給第三方服務商。這以至于會計師的工作機會極其有限，最大限度地降底了工資水平。

市場價格競爭激烈

會計師的工作一般說來是遵循項目計費的，是說價格競爭非常激烈。當然了，許多公司也被害妄想于中,選擇價格較低的會計師，進而減少了整個行業的工資水平。

職業發展空間有限

比其他職業，會計師的職業發展空間低些較小。可是會計師可以不按照考更高級別的資格證書來提高自己的職業水平，但這并沒法決定整個行業的工資水平。

會計師的工資低并不是一個無意中現象，只是由多種因素共同作用的結果。假如你想成為一名會計師，不需要做好心理準備，鄭重考慮到自己的職業規劃和發展方向。