醫(yī)院的會(huì)計(jì)是醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中不可或缺的的一部分，他們共同負(fù)責(zé)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理、預(yù)算編制、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析等工作。那么，醫(yī)院的會(huì)計(jì)究竟是什么人能拿多少工資呢？下面就來(lái)一起所了解一下。

一、醫(yī)院會(huì)計(jì)的薪資水平

醫(yī)院會(huì)計(jì)的薪資水平還不如所在地區(qū)、醫(yī)院規(guī)模、從業(yè)年限等因素關(guān)聯(lián)。一般來(lái)講，大城市的醫(yī)院會(huì)計(jì)薪資總體低且，而小城市的醫(yī)院會(huì)計(jì)薪資總體相對(duì)較低。況且，醫(yī)院的規(guī)模都是影響不大薪資的因素之一，規(guī)模越大的醫(yī)院，會(huì)計(jì)的薪資也相對(duì)低且。

二、醫(yī)院會(huì)計(jì)的基本工資

醫(yī)院會(huì)計(jì)的基本工資一般在3000元-8000元之間，詳細(xì)薪資水平還不需要根據(jù)不同的醫(yī)院和地區(qū)來(lái)可以確定。再者，醫(yī)院會(huì)計(jì)的基本工資還會(huì)是被從業(yè)年限、職稱等因素的影響。

三、醫(yī)院會(huì)計(jì)的績(jī)效工資

醫(yī)院會(huì)計(jì)的績(jī)效工資是根據(jù)醫(yī)院會(huì)計(jì)的工作表現(xiàn)來(lái)確定的，態(tài)度最優(yōu)秀的會(huì)計(jì)也可以我得到更高的績(jī)效工資。一般來(lái)說(shuō)，醫(yī)院會(huì)計(jì)的績(jī)效工資在基本工資的10%-30%互相。

四、醫(yī)院會(huì)計(jì)的年終獎(jiǎng)金

醫(yī)院會(huì)計(jì)的年終獎(jiǎng)金是醫(yī)院會(huì)計(jì)的另一個(gè)有用收入來(lái)源。一般來(lái)說(shuō)，醫(yī)院會(huì)計(jì)的年終獎(jiǎng)金在基本工資的1-3個(gè)月與，詳細(xì)數(shù)額還要根據(jù)醫(yī)院的規(guī)模、會(huì)計(jì)的工作表現(xiàn)等因素來(lái)可以確定。

五、醫(yī)院會(huì)計(jì)的福利待遇

醫(yī)院會(huì)計(jì)的福利待遇和五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、住房補(bǔ)貼等。其中，五險(xiǎn)一金是醫(yī)院會(huì)計(jì)的基本都福利待遇，其余福利待遇則參照醫(yī)院的政策和規(guī)定來(lái)考慮。

六、醫(yī)院會(huì)計(jì)的加班費(fèi)

醫(yī)院會(huì)計(jì)的加班費(fèi)是根據(jù)醫(yī)院會(huì)計(jì)的義務(wù)加班時(shí)間來(lái)確認(rèn)的。一般來(lái)說(shuō)，醫(yī)院會(huì)計(jì)的加班費(fèi)在基本工資的1.5-2倍互相間。

七、醫(yī)院會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展

醫(yī)院會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展主要注意和職稱晉升和崗位晉升。醫(yī)院會(huì)計(jì)也可以按照不參加職稱考試來(lái)晉升職稱，職稱越高，薪資水平也越高。當(dāng)然了，醫(yī)院會(huì)計(jì)還也可以不斷學(xué)習(xí)和增加自己的專業(yè)技能來(lái)想提高自己的崗位水平。

八、醫(yī)院會(huì)計(jì)的工作壓力

醫(yī)院會(huì)計(jì)的工作壓力總體較高，比較多是而且醫(yī)院會(huì)計(jì)的工作牽涉到醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理，不需要對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行全面的了解和分析。況且，醫(yī)院會(huì)計(jì)的工作還必須嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)具體法律法規(guī)，確保醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理合法合規(guī)。

九、醫(yī)院會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容

醫(yī)院會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容要注意以及醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理、預(yù)算編制、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析等工作。至于，醫(yī)院會(huì)計(jì)還必須與醫(yī)院的其他部門(mén)接受溝通和協(xié)調(diào)，切實(shí)保障醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作順利通過(guò)。

十、醫(yī)院會(huì)計(jì)的工作要求

醫(yī)院會(huì)計(jì)的工作要求除了擁有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能、熟悉去相關(guān)法律法規(guī)、應(yīng)具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力、擁有相對(duì)較大的分析和解決問(wèn)題的能力等。此外，醫(yī)院會(huì)計(jì)還必須具備什么一定的責(zé)任心和工作積極性。

醫(yī)院會(huì)計(jì)的薪資水平不如所在地區(qū)、醫(yī)院規(guī)模、從業(yè)年限等因素關(guān)聯(lián)。醫(yī)院會(huì)計(jì)的薪資以及基本工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金等，同時(shí)還享受政府福利待遇和加班費(fèi)。醫(yī)院會(huì)計(jì)的工作壓力總體較高，不過(guò)工作形式新穎多元化，必須擁有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能、溝通和協(xié)調(diào)能力、分析和解決問(wèn)題的能力等。假如你對(duì)財(cái)務(wù)管理興趣，這個(gè)可以確定藍(lán)月帝國(guó)一名醫(yī)院會(huì)計(jì)。