山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)是該學(xué)院的重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)之一，其教學(xué)質(zhì)量一直飽受關(guān)注。而才是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的教師，他們的工資待遇確實(shí)是人們關(guān)注的焦點(diǎn)之一。那就，山西職高會(huì)計(jì)老師的工資待遇到底是該如何呢？下面就讓我們一起來(lái)清楚一下。

一、崗位等級(jí)與工資標(biāo)準(zhǔn)

山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的教師崗位等級(jí)分為講師、副教授和教授三個(gè)等級(jí)。差別等級(jí)的教師工資標(biāo)準(zhǔn)也不同。其中，講師的月工資在4000元左右吧，副教授的月工資在5000元左右，教授的月工資在6000元70左右。

二、教齡工資與績(jī)效工資

以外基本工資外，山西職高會(huì)計(jì)老師還這個(gè)可以獲得教齡工資和績(jī)效工資。教齡工資是據(jù)教師的工作年限來(lái)算出的，工作年限越長(zhǎng)，教齡工資越高。績(jī)效工資則是參照教師的教學(xué)質(zhì)量和科研成果來(lái)?yè)Q算的，外在表現(xiàn)越好，績(jī)效工資越高。

三、兼職工資

之外開(kāi)始工資外，山西職高會(huì)計(jì)老師還這個(gè)可以按照做兼職來(lái)增加收入。的或，他們可以在假期或周末去其余學(xué)校授課教學(xué)，的或在企業(yè)并且會(huì)計(jì)培訓(xùn)等。這些可以兼職的收入也花費(fèi)不少的。

四、教師補(bǔ)貼

就是為了勉勵(lì)教師在教學(xué)和科研方面的表現(xiàn)，山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院還會(huì)給了教師一些補(bǔ)貼。的或，對(duì)于發(fā)表高水平論文的教師，學(xué)院會(huì)給予一定的科研補(bǔ)貼；對(duì)于在教學(xué)方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，學(xué)院也會(huì)受到一定的教學(xué)補(bǔ)貼。

五、社保福利

充當(dāng)正式教師，山西職高會(huì)計(jì)老師也可以享不享受到一些社保福利。或者，他們可以不不參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等。此外，學(xué)院可能會(huì)為教師購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，以最有保障他們的生活和健康。

六、節(jié)假日福利

在節(jié)假日，山西職高會(huì)計(jì)老師也也可以享不享受到一些福利待遇。或者，學(xué)院會(huì)為教師一次性發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)金，以表達(dá)出對(duì)他們的關(guān)心和感謝。當(dāng)然了，學(xué)院還會(huì)組織教師接受旅游等活動(dòng)，讓他們?cè)诠ぷ髦�余身心放松�?/p>

七、職稱(chēng)評(píng)定

在山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院，教師的職稱(chēng)評(píng)定也是影響不大工資待遇的一個(gè)最重要因素。職稱(chēng)評(píng)定分為講師、副教授和教授三個(gè)級(jí)別，相同級(jí)別的教師工資待遇也完全不同。所以，教師不需要不斷提升自己的教學(xué)和科研水平，努力獲得更高的職稱(chēng)。

八、個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)

山西職高會(huì)計(jì)老師的工資待遇還與個(gè)人的能力和經(jīng)驗(yàn)無(wú)關(guān)。或者，一些教師可能會(huì)具備豐富的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，或者具備高級(jí)會(huì)計(jì)師等職業(yè)資格證書(shū)，這些都也可以為他們?cè)黾邮杖搿?/p>

山西職高會(huì)計(jì)老師的工資待遇是由多個(gè)因素綜合判斷的。不過(guò)，普遍，他們的工資待遇我還是比較好好待遇的。如果不是你對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)很有興趣，不如考慮到下一界一名會(huì)計(jì)老師，愜意的享受這些福利待遇。