你一直在收集一位會計主管，不過你到底要如何面試時他們？HR面試會計主管需要完全掌握哪些地方技巧？本文將為自己可以提供一些有用的建議，指導(dǎo)你不能找到最比較好的人選。

1.了解他們的經(jīng)驗

在面試過程中，知道一點(diǎn)候選人的經(jīng)驗是非常重要的。你必須問他們在過去的工作中什么角色了什么呢角色，這些他們?nèi)绾翁幚磉^眾多會計問題。當(dāng)然了，你還可以去問他們是否有管理經(jīng)驗，和他們?nèi)绾文芘c別的團(tuán)隊成員合作。

2.了解他們的教育背景

打聽一下候選人的教育背景確實是非常重要的。你不需要問他們有無手中掌握會計學(xué)位或其余去相關(guān)學(xué)位，在內(nèi)他們?nèi)绾未_定參加過過相關(guān)的培訓(xùn)課程。那些信息可以不指導(dǎo)你打聽一下候選人的專業(yè)知識和技能水平。

3.了解他們的軟技能

之外專業(yè)知識和技能，候選人的軟技能也非常重要。你不需要問他們是否是具有良好的溝通能力、團(tuán)隊合作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。那些技能這個可以幫助他們工作中要好地與其他人合作。

4.詢問他們的工作

打聽一下候選人的工作確實是非常重要的。你需要問他們該如何處理緊急情況、如何處理壓力和該如何管理方面時間。這些信息可以好處你清楚候選人的工作風(fēng)格和適應(yīng)能力。

5.了解他們的目標(biāo)

知道一點(diǎn)候選人的職業(yè)目標(biāo)都是非常重要的。你不需要問他們在未來的幾年內(nèi)是否需要有有什么職業(yè)目標(biāo)，在內(nèi)他們怎么目標(biāo)是基于那些個目標(biāo)。那些信息也可以幫助你了解候選人的職業(yè)發(fā)展計劃。

6.詢問他們的薪資要求

在面試過程中，再詢問候選人的薪資要求確實是非常重要的。你需要問他們只是希望的薪資范圍，這些他們是否是愿意給予績效獎金或那些福利。這些信息是可以幫助你打聽一下候選人的薪資希望和對公司的貢獻(xiàn)。

7.了解他們的個人興趣愛好

清楚候選人的個人興趣愛好也是非常重要的。你要問他們喜歡干些什么，在內(nèi)他們在業(yè)余時間你想做什么。這些信息可以指導(dǎo)你所了解候選人的個性和是否比較適合公司文化。

8.詢問他們的問題

在面試過程中，讓候選人問問題也是非常重要的。你要讓他們問你關(guān)於公司、職位和工作環(huán)境的問題。這些問題這個可以好處你了解候選人對公司的興趣和對職位的理解。

實際以上8個方面的了解，你也可以要好地面試會計主管，找不到最適合的人選。只希望這些建議對你所幫助！