新加坡是一個(gè)富裕的國(guó)家，手中掌握著水平距離發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)體系和體系的社會(huì)保障制度。在這樣的環(huán)境下，會(huì)計(jì)經(jīng)理是一個(gè)備受矚目的職業(yè)，他們的工資水平又是人們關(guān)注的焦點(diǎn)之一。本文將為您詳細(xì)介紹新加坡會(huì)計(jì)經(jīng)理的工資水平。

新加坡會(huì)計(jì)經(jīng)理的平均工資

根據(jù)2011版的數(shù)據(jù)顯示，新加坡會(huì)計(jì)經(jīng)理的平均工資為每年10萬14.6億500左右。這樣的數(shù)字是也很不算太多的，尤其是在新加坡的生活成本較高的情況下。但，那個(gè)數(shù)字還在斷的增長(zhǎng)，這因?yàn)樾录悠碌慕?jīng)濟(jì)發(fā)展更加飛快。

工資水平的影響因素

確實(shí)新加坡會(huì)計(jì)經(jīng)理的平均工資很高，不過雖然，工資水平還是會(huì)是被很多因素的影響。例如，不同行業(yè)的會(huì)計(jì)經(jīng)理工資水平很可能會(huì)極大差別，同樣，有所不同公司的工資水平也會(huì)有了差別。此外，會(huì)計(jì)經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)和技能水平又是影響不大工資水平的重要的是因素。

行業(yè)工資水平的差異

在新加坡，不同行業(yè)的會(huì)計(jì)經(jīng)理的工資水平是有所相同的。一般來說，金融、保險(xiǎn)和投資行業(yè)的會(huì)計(jì)經(jīng)理的工資水平較高，而制造業(yè)和零售業(yè)的會(huì)計(jì)經(jīng)理的工資水平相對(duì)于相對(duì)較高。

公司規(guī)模的影響

在新加坡，公司規(guī)模又是影響會(huì)計(jì)經(jīng)理工資水平的一個(gè)最重要因素。一般來說，大型企業(yè)的會(huì)計(jì)經(jīng)理的工資水平要高于中小型企業(yè)的會(huì)計(jì)經(jīng)理。這是而且大型企業(yè)需要更多的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作，并且需要更高水平的會(huì)計(jì)經(jīng)理。

工作經(jīng)驗(yàn)的影響

在新加坡，工作經(jīng)驗(yàn)也是影響會(huì)計(jì)經(jīng)理工資水平的一個(gè)重要因素。一般來說，有豐富地工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)經(jīng)理的工資水平要低于還沒有工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)經(jīng)理。這是而且有工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)經(jīng)理更容易能勝任有高級(jí)職位，都能夠?yàn)楣�司帶來更多的價(jià)值。

技能水平的影響

在新加坡，技能水平也引響會(huì)計(jì)經(jīng)理工資水平的一個(gè)最重要因素。一般來說，必須具備更高水平的會(huì)計(jì)技能和管理能力的會(huì)計(jì)經(jīng)理的工資水平要低于其它會(huì)計(jì)經(jīng)理。這是而且高水平的會(huì)計(jì)經(jīng)理能夠?yàn)楣�司帶來更多的�?cái)務(wù)收益，并且公司不愿意為他們提供給更高的薪酬。

地區(qū)差異的影響

在新加坡，地區(qū)很大差異確實(shí)是會(huì)影響會(huì)計(jì)經(jīng)理工資水平的一個(gè)最重要因素。一般來說，新加坡的中央商務(wù)區(qū)的會(huì)計(jì)經(jīng)理的工資水平要低于其他地區(qū)的會(huì)計(jì)經(jīng)理。這是只不過中央商務(wù)區(qū)是新加坡的商業(yè)中心，公司在這里更很容易完成任務(wù)更多的商業(yè)機(jī)會(huì)和財(cái)務(wù)收益。

新加坡會(huì)計(jì)經(jīng)理的工資水平是相當(dāng)成問題的，只不過實(shí)際上，工資水平應(yīng)該會(huì)被很多因素的影響。如果不是您想擁有一名高薪的會(huì)計(jì)經(jīng)理，那你您是需要具備什么豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和高水平的會(huì)計(jì)技能和管理能力。至于，您還不需要你選擇一個(gè)合適自己的行業(yè)和公司，在內(nèi)選擇一個(gè)東南邊中央商務(wù)區(qū)的工作地點(diǎn)。