你如何確定我曾經(jīng)想到過，當(dāng)公司發(fā)放工資時，會計是如何能通過分配和結(jié)算的呢？這個過程中不屬于到哪些地方會計分錄呢？下面我們來一起探討一下。

1. 工資的分類

在通過工資分配和結(jié)算之后，必須是需要對工資參與分類。通常情況下，工資是可以分為基本工資、津貼、獎金、補貼、加班費等多種形式。每種工資都需要明確的相同的稅率參與可以計算。

2. 基本工資的分配

基本工資是員工每月且固定的薪資，常見是由公司和員工在合同中口頭約定的。在進行基本工資的分配時，會計不需要將其分配到“工資支出”賬戶中。

3. 津貼的分配

津貼是公司為員工提供給的額外福利，比如餐補、住房補貼等。在通過津貼的分配時，會計不需要將其分配到“福利支出”賬戶中。

4. 獎金的分配

獎金是公司為員工在其它特定的事件情況下提供的額外獎勵，的或年終獎、績效獎等。在接受獎金的分配時，會計不需要將其分配到“獎金支出”賬戶中。

5. 補貼的分配

補貼是公司為員工需要提供的附加支持，例如交通補助、通訊補貼等。在參與補貼的分配時，會計需要將其分配到“福利支出”賬戶中。

6. 加班費的分配

加班費是公司為員工在遠超算正常工作時間的工作提供給的附加報酬。在進行加班費的分配時，會計不需要將其分配到“工資支出”賬戶中。

7. 稅費的結(jié)算

在進行工資分配之前，會計要對稅費接受結(jié)算。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，公司是需要為員工繳交社保、公積金等稅費。在參與稅費結(jié)算時，會計不需要將其分配到“稅費支出”賬戶中。

8. 工資的支付

當(dāng)絕大部分的工資分配和結(jié)算工作完成后，公司需要將工資支付給員工。在進行工資支付時，會計要將其分配到“銀行存款”賬戶中。

9. 會計分錄的

通過不超過的分析，我們也可以不出100元以內(nèi)的會計分錄：

• 借：工資支出、福利支出、獎金支出，貸：銀行存款
• 借：稅費支出，貸：銀行存款

10.

工資的分配和結(jié)算是公司日常運營中非常重要的一環(huán)。會計是需要對特殊工資通過分類，并將其分配到相同的賬戶中。同時，會計還是需要對稅費進行結(jié)算，并到了最后將工資支付給員工。以上那是工資分配和結(jié)算的都差不多流程和會計分錄。