你是否是曾經從來沒聽說過會計工資不妨普工？這比較順耳很顯然都有點匪夷所思，要知道會計這樣的職業一直以來都被懷疑是高薪職業之一。然而，現實卻是殘酷血腥的，許多會計人員的工資的確高，甚至還不如一些普通工人。這一次，我們將深入交流這種問題。

會計工資低的原因

我們不需要所了解會計工資低的原因。很顯然，這種問題并也不是單一的原因所致，反而由多種因素約定作用的結果。

行業競爭激烈

會計市場競爭加劇，人才濟濟。導致會計專業門檻不高，許多人都這個可以怎么學習這種專業，而會計人員的數量相對相對多。這也導致了行業內的競爭非常激烈，公司在招聘會計人員時也可以有更多的選擇，最大限度地減低了會計人員的談判能力。

公司對會計人員的要求較低

同時，公司對會計人員的要求相對于相對較低。許多公司以為會計只不過是一個基礎性的工作，只必須完成一些很簡單數據錄入和賬目核對即可解決。并且，公司在薪資方面并肯定不會受到會計人員更高的待遇。

工作內容單一

會計人員的工作內容要比單一，只要能完成一些基礎性的工作，.例如賬目核對、數據錄入等。這也倒致了會計人員的工作難度要比相對較低，但公司在薪資方面也應該不會給與更高的待遇。

普工工作相對較難

相比之下，普工的工作低些較為容易。普工必須結束一些體力活，例如搬運石塊、再清潔等。這些工作是需要更高的體力和技能，并且公司在薪資方面也會受到更高的待遇。

會計工資低的影響

會計工資低對會計人員的影響相當大。低工資會造成會計人員的生活質量下降。低工資也會造成會計人員的工作積極性迅速下降，使引響工作效率和工作質量。

如何提高會計工資

那你，要如何提高會計工資呢？這是一個的很古怪的問題，是需要從多個方面從哪里入手。

提高自身能力

會計人員必須增強自身能力。只能擁有更高的技能和知識，才能在公司中從中脫穎而出，從而完成更高的薪資待遇。

積極爭取加薪

會計人員不需要積極爭取國家加薪。假如會計人員總覺得自己的工資過高則，這個可以向公司提出來提薪要求。不過，在做出漲薪要求之后，會計人員不需要做好充分的準備，.例如馬上準備好自己的工作成果和能力證明等。

選擇更好的公司

會計人員可以不選擇類型更好的公司。一些大型手機公司的或國際公司大多數會給與會計人員更高的薪資待遇。因此，會計人員可以不考慮你選那些公司。

會計工資不妨普工的現象確實是修真者的存在。這主要注意是由于行業競爭激烈、公司對會計人員的要求較低、工作內容單一等多種因素約定作用的結果。但，會計人員可以不按照提高自身能力、積極爭取加工資、選擇類型更合適的公司等來增強自己的薪資待遇。