你準備好，心情也按照好了，走出面試室，面試官開始問你問題。你的回答都很不卡，不過當面試官問你的優(yōu)點是什么時，你卻很是猶豫了一會。這是很正常嗎的，只不過面試官打算清楚你的缺點，看看你如何確定能學會反思和改進。那么，怎么問這樣的問題呢？

1. 不要說沒有缺點

當面試官問你的不好是什么時，千萬不要說沒有缺點。這不光會對面試官覺得你不誠實的人，會讓他覺得你非常缺乏自我反省和改進之處的意識。所以我，你是需要打算一個假的的缺點，并且能說明你還在主動積極改進之處。

2. 選擇一個與工作相關的缺點

在你選擇缺點時，最好是中,選擇一個與工作相關的缺點。例如，你肯定不弓術公開演講，或者你很有可能要更合適地組織后自己的時間。這些缺點很有可能會引響你工作表現(xiàn)，但，你要那就證明你也在采取的措施措施來再改進。

3. 說明你正在采取措施來改進

當你提及自己的缺點時，一定要那說明你還在采取措施來改進。.例如，你可以說你還在能參加演講課程，或者你正在在用時間管理工具來好處自己更合適地成員時間。這樣，面試官會總覺得你有反思和再改進的意識。

4. 不要選擇過于嚴重的缺點

只不過你需要你選擇一個虛無飄渺的缺點，但最好別選擇類型太過嚴重點的缺點�；蛘撸�你可能有十分嚴重的溝通問題，或是你很可能經常遲到。這些個缺點肯定會讓面試官感覺你不合適那個職位。

5. 不要選擇與職位無關的缺點

在你選缺點時，一定要選擇與職位相關的缺點。.例如，如果你申請的是會計職位，你不會說你不最擅長籃球。這樣要讓面試官覺著你太差專業(yè)。

6. 說明你的缺點不會影響你的工作表現(xiàn)

當你提及自己的缺點時，一定要說明這些缺點應該不會會影響你的工作表現(xiàn)。或者，你可以說你的溝通問題僅僅在某些情況下出現(xiàn)，可是你已經采取措施措施來改進之處。

7. 不要使用模板回答

在能回答這些問題時，千萬不能可以使用模板回答我。你是什么人的缺點都有所不同，你需要根據(jù)自己的情況來解釋。要是你建議使用模板回答我，面試官會總覺得你是沒有完全思考過這樣的問題。

8. 保持誠實和謙虛

一定要一直保持你誠實和謙遜。別故意夸大自己的缺點，也千萬不能根本無法遮擋它們。面試官會去欣賞你的誠實和謙虛。

在面試中，被問到缺點是很正常的。你要馬上準備一個都是假的的缺點，而且能夠說明你正在積極主動加以改進。你選一個與工作相關的缺點，說明你正準備采取措施來再改進，不要選擇類型過于嚴重或與職位無關的缺點。達到誠實的人和自謙，千萬不能在用模板能回答。如果沒有你也能真確回答這些問題，你就能給面試官留下深刻的印象。