考官面試是你是什么求職者都無法避免的一道關(guān)卡，尤其是這對(duì)會(huì)計(jì)這種職業(yè)而言，面試的難度更是不容小看。在面試中，考官會(huì)一三個(gè)系列問題來考察你的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)包括解決問題的能力。下面，我們就來探討探討一下考官面試中，怎么提的問題會(huì)計(jì)去相關(guān)問題。

1. 介紹一下你的會(huì)計(jì)背景

在面試的開始，考官大多會(huì)先讓你介紹一下自己的會(huì)計(jì)背景，除開原始學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等。這個(gè)問題看似簡單，只不過卻考官清楚你的第一步。

2. 你對(duì)會(huì)計(jì)的理解是什么？

這個(gè)問題多方面了解的是你對(duì)會(huì)計(jì)那個(gè)職業(yè)的認(rèn)識(shí)和理解。你可以從會(huì)計(jì)的定義、職責(zé)、作用等方面來回答這些問題。

3. 你在工作中遇到過哪些會(huì)計(jì)問題？

這個(gè)問題去考察的就是你的工作經(jīng)驗(yàn)和解決問題的能力。你可以不增強(qiáng)自己的工作經(jīng)歷，講述一下你在工作中遇到的會(huì)計(jì)問題，以及你是如何能幫忙解決這些問題的。

4. 你如何保證會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性？

這個(gè)問題考察公司的不是你的工作方法和工作態(tài)度。你可以從會(huì)制定嚴(yán)格一點(diǎn)的會(huì)計(jì)流程、建立有效的內(nèi)部控制制度、及時(shí)更新完會(huì)計(jì)信息等方面來回答我那個(gè)問題。

5. 你如何處理會(huì)計(jì)報(bào)表中的錯(cuò)誤？

這個(gè)問題去考察的不是你的解決問題的能力和應(yīng)變能力。你可以特點(diǎn)自己的工作經(jīng)歷，講訴一下你在一次性處理會(huì)計(jì)報(bào)表錯(cuò)誤時(shí)的具體做法。

6. 你如何應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)工作中的壓力？

那個(gè)問題考察公司的是你的的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。你這個(gè)可以從主動(dòng)積極心態(tài)、合理分配工作時(shí)間、求幫助等方面來能回答這樣的問題。

7. 你如何保證會(huì)計(jì)工作的保密性？

這些問題考察的是你的保密意識(shí)和保密能力。你可以從起到內(nèi)部控制、取消信息的傳遞范圍、結(jié)合員工保密培訓(xùn)等方面來解釋這些問題。

8. 你如何應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)的變化？

這樣的問題實(shí)際考察的是你的法律意識(shí)和學(xué)習(xí)能力。你這個(gè)可以從了解法規(guī)變化、及時(shí)更新完會(huì)計(jì)知識(shí)、參加培訓(xùn)等方面來回答這些問題。

9. 你認(rèn)為會(huì)計(jì)工作中最重要的是什么？

這樣的問題多方面了解的是你的職業(yè)素養(yǎng)和價(jià)值觀。你是可以從準(zhǔn)確性、及時(shí)性、保密性、責(zé)任心等方面來問這些問題。

10. 你有什么問題想要問我？

那個(gè)問題考察的就是你的求知欲和對(duì)公司的了解程度。你可以提出一些麻煩問下公司文化、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展等方面的問題，希望能夠好些地清楚公司。

以上那是考官面試中，提問會(huì)計(jì)查找問題的一些思路和方法。希望能給大家?guī)�來幫助�?/p>