你是否需要那一次好像聽(tīng)說(shuō)過(guò)會(huì)計(jì)虛增工資？這是一種最常見(jiàn)的財(cái)務(wù)欺詐行為，會(huì)計(jì)人員虛構(gòu)情節(jié)員工工資、獎(jiǎng)金等信息，來(lái)提高公司的利潤(rùn)和股價(jià)。雖說(shuō)這種行為在短期內(nèi)可以為公司帶來(lái)一定的好處，不過(guò)長(zhǎng)期來(lái)看，會(huì)給公司給予巨大的風(fēng)險(xiǎn)和損失。下面我們來(lái)認(rèn)真了解一下會(huì)計(jì)虛增工資的相關(guān)知識(shí)。

什么是會(huì)計(jì)虛增工資？

會(huì)計(jì)虛增工資是指會(huì)計(jì)人員按照虛構(gòu)員工工資、獎(jiǎng)金等信息，來(lái)提高公司的利潤(rùn)和股價(jià)。這些行為大多會(huì)又出現(xiàn)在公司需要向外界展示展示良好素質(zhì)的業(yè)績(jī)時(shí)，會(huì)計(jì)人員就是為了都沒(méi)有達(dá)到那個(gè)目的，都會(huì)采取什么措施虛增工資的手段。

會(huì)計(jì)虛增工資的危害

會(huì)計(jì)虛增工資的危害是的很大的。虛增工資會(huì)讓公司的利潤(rùn)和股價(jià)看起來(lái)比不好算情況更好，這會(huì)讓投資者對(duì)公司的前景出現(xiàn)誤解，倒致他們做出出現(xiàn)錯(cuò)誤的投資決策。虛增工資會(huì)讓公司的財(cái)務(wù)報(bào)表顏色失真，這會(huì)讓公司的經(jīng)營(yíng)者沒(méi)能詳細(xì)地所了解公司的神秘情況，從而做出錯(cuò)誤的決策。一旦虛增工資被揭漏，公司將會(huì)面隊(duì)巨型的法律風(fēng)險(xiǎn)和聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)。

會(huì)計(jì)虛增工資的案例

會(huì)計(jì)虛增工資的案例并不少見(jiàn)。比如，2015年，美國(guó)電子商務(wù)巨頭eBay就畢竟會(huì)計(jì)虛增工資被罰款1500萬(wàn)美元。又例如，2016年，中國(guó)某知名互聯(lián)網(wǎng)公司而且會(huì)計(jì)虛增工資被罰款300萬(wàn)元。

如何防范會(huì)計(jì)虛增工資？

抵御會(huì)計(jì)虛增工資不需要從多個(gè)方面先學(xué)些。公司估計(jì)成立系統(tǒng)完善的內(nèi)部控制制度，結(jié)合對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督和管理。公司估計(jì)結(jié)合對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)，切實(shí)保障財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。公司肯定增強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育，想提高員工的誠(chéng)信意識(shí)。

如何發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)虛增工資？

發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)虛增工資需要具備什么一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和審計(jì)技能。一般來(lái)說(shuō)，這個(gè)可以從200元以內(nèi)幾個(gè)方面何練起：對(duì)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表通過(guò)觀察的分析和比對(duì)，看是否修真者的存在發(fā)現(xiàn)異常；對(duì)公司的員工名單并且核實(shí)，看有無(wú)必然虛構(gòu)的員工；對(duì)公司的財(cái)務(wù)流程接受審計(jì)，看如何確定必然違規(guī)操作。

會(huì)計(jì)虛增工資的法律責(zé)任

會(huì)計(jì)虛增工資是一種違法行為，會(huì)計(jì)人員如果不是被才發(fā)現(xiàn)有這樣的行為，將是獨(dú)自面對(duì)法律責(zé)任。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)虛增工資的行為涉及到內(nèi)幕交易和詐騙，會(huì)計(jì)人員很有可能會(huì)被追究刑事責(zé)任和民事責(zé)任。再者，公司也肯定會(huì)面臨罰款、停牌等處罰。

會(huì)計(jì)虛增工資是一種常見(jiàn)的財(cái)務(wù)欺詐行為，它會(huì)給公司給予巨大無(wú)比的風(fēng)險(xiǎn)和損失。因此，公司肯定可以提高對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督和管理，成立體系的內(nèi)部控制制度，起到對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)，能提高員工的誠(chéng)信意識(shí)。這樣的，才能有效地防范會(huì)計(jì)虛增工資的發(fā)生。