工資表是企業(yè)每月必須自己制作的一項不重要工作，它資料記錄了員工的工資信息，是員工額外工資的重要依據(jù)。那你，會計是怎么自己制作工資表的呢？下面，我們就來詳細(xì)了解一下。

1. 收集員工工資信息

制作工資表的第一步是抽取員工的工資信息，和基本工資、津貼、獎金、加班費等。這些信息可以從企業(yè)的人事部門或則財務(wù)部門獲取。假如員工的工資信息有變動，也不需要及時更新。

2. 計算員工工資

在收集到到員工的工資信息后，會計需要根據(jù)企業(yè)的工資政策計算出員工的工資。這除開基本工資、津貼、獎金、加班費等。同時，還必須判斷稅后工資和稅后工資的差異。

3. 計算個人所得稅

依據(jù)什么國家稅法規(guī)定，個人所得稅是要公司繳納的。會計需要參照員工的工資信息換算個人所得稅，并在工資表中記錄信息下來。同時，還不需要及時繳交個人所得稅。

4. 記錄社保和公積金

企業(yè)需要為員工公司繳納社保和公積金。會計要依據(jù)什么員工的工資信息計算出社保和公積金的繳交金額，并在工資表中留下記錄過去。同時，還需要及時繳納社保和公積金。

5. 核對工資信息

在計算員工工資、個人所得稅、社保和公積金后，會計必須對工資信息接受查對，確保全可以計算的準(zhǔn)確性。如果不是突然發(fā)現(xiàn)錯誤，必須及時撤銷。

6. 制作工資表

在查對工資信息后，會計要將工資信息匯總，制作工資表。工資表要包括員工的姓名、工號、基本工資、津貼、獎金、加班費、個人所得稅、社保和公積金等信息。

7. 發(fā)放工資

在制作好工資表后，會計要將發(fā)放工資給員工。這除開將工資全部員工的銀行賬戶的或統(tǒng)一發(fā)放現(xiàn)金。同時，還不需要及時記錄工資發(fā)放的時間和金額。

8. 做好工資表的保密工作

工資表比較復(fù)雜到員工的個人隱私，會計必須要做工資表的保密工作，以保證工資信息不被泄漏。

以上那是會計制作工資表的具體步驟。怎么制作工資表是需要認(rèn)真細(xì)致，以保證工資信息的準(zhǔn)確性和保密性。這樣的話，才能讓員工額外公允的待遇，同時也能保障企業(yè)的正常了運營。