在一個公司中，會計是一個非常重要的職位。會計負責管理公司的財務記錄，切實保障公司的財務狀況我得到妥善處理。在這個過程中，會計要向老板那些要求工資。那就，會計怎莫具體的要求老板工資呢？下面是讓我們來一起探討一下吧。

1. 確定自己的價值

在要求老板加薪之后，會計必須先確定自己的價值。會計需要清楚的工作職責，在內自己的工作成果。只有，會計才能有加上的信心向老板沒有要求加工資。

2. 研究市場行情

會計要清楚市場上相當于職位的薪資水平。這樣，會計才能明白了自己的薪資如何確定比較合理。如果發現自己自己的薪資偏底，會計就可以不向老板提出具體要求加薪的請求。

3. 準備好談判材料

在向老板具體的要求加工資之后，會計不需要準備著好談判材料。這些個材料可以除了自己的工作成果、市場行情分析、和別的有助于那就證明自己價值的材料。這些材料是可以幫助會計更合適地向老板解釋自己的要求。

4. 找到合適的時機

會計是需要不能找到一個合適的時機向老板兩點要求加薪的請求。這種時機也可以是公司業績見好、自己的工作成果主體形象、或則是公司正在擴張期等。在這些時機，老板更很難得到會計的要求。

5. 與老板進行溝通

在向老板再要求漲薪之后，會計需要與老板并且溝通。會計必須向老板解釋什么自己的工作成果，這些自己的市場價值。這樣的話，老板才能更合適地再理解會計的要求。

6. 提出合理的要求

在向老板提出了建議漲薪以前，會計必須做出一個合不合理的要求。那個要求肯定基于組件市場行情、自己的工作成果、這些公司的財務狀況等因素。只有，老板才會更很容易給予會計的要求。

7. 接受老板的反饋

在向老板提出要求提薪之前，會計必須給予老板的反饋。如果沒有老板不同意漲薪，會計要與老板達成協議具體的加薪方案。要是老板不贊成加工資，會計要所了解老板的想法，并決定如何能設計改進自己的工作表現。

8. 維持良好的工作關系

無論老板是否需要表示同意漲薪水，會計都是需要維持良好的工作關系。會計要繼續努力工作，為公司決定大得多的貢獻。只有，會計才能在公司中完成任務更好的發展機會。

以上那是會計向老板特別要求工資的一些方法和技巧。只希望這些個方法和技巧也能好處會計要好地與老板交流溝通，獲得好些的工資待遇。