農村會計是農村經濟中不可或缺的的一份子，他們全權負責農村經濟的賬務管理、財務分析、稅務申報等工作。不過，農村會計的工資待遇一直是一個備受關注的話題。那就，農村會計一般工資是多少呢？下面就給我們來一探究竟。

農村會計的工資構成

農村會計的工資所構成以及基本工資、績效工資、津貼和補貼等。其中，基本工資是農村會計的主要收入來源，績效工資是依據工作表現而定的，津貼和補貼則是據有所不同的工作條件和崗位設置而定的。

農村會計的基本工資

農村會計的基本工資是依據什么國家相關規定的最低工資標準來考慮的。目前，我國最低工資標準是每小時7元，每月工作時間為8小時/天，21.75天/月，那么，農村會計的最多基本工資那就是7元/小時×8小時/天×21.75天/月=1218元/月。

農村會計的績效工資

農村會計的績效工資是據工作表現而定的，表現好的會計也可以獲得更高的績效工資。一般來說，績效工資的比例在基本工資的10%~30%互相間。

農村會計的津貼和補貼

農村會計的津貼和補貼以及住房補貼、交通補貼、餐費補貼、通訊補貼等。這個補貼的標準和統一發放因地區而異，一般來說，這些補貼的金額在基本工資的10%~20%之間。

農村會計的工資水平

農村會計的工資水平因地區而異，一般來說，東部地區的農村會計工資要高于中西部地區。參照統計數據會顯示，目前我國農村會計的平均工資水平在2000元~3000元互相間。

農村會計的工資待遇存在的問題

但他農村會計的工資待遇在近年來有所能提高，但是始終存在一些問題。農村會計的工作強度大，工作時間長，但工資水平卻不高；農村會計的職業發展空間有限，晉升機會相對較少。

農村會計的未來發展

與此同時我國農村經濟的發展和農村會計的職業形象的提升，農村會計的未來發展前景將是愈來愈好。未來，農村會計城就會擁有農村經濟中不可或缺的部分的一份子，他們很快就會承擔責任更多的職責和使命。

如何提高農村會計的工資待遇

替提高農村會計的工資待遇，需要從以下幾個方面何練起：一是結合對農村會計的培訓和教育，能提高他們的專業素質和工作能力；二是可以提高對農村會計的評價和考核，成立績效工資制度；三是增強對農村會計的職業保障，增加他們的社會地位和待遇。

農村會計是農村經濟中不可或缺的的一份子，他們的工作相對于農村經濟的發展起著極其關鍵的作用。只不過農村會計的工資待遇存在地一些問題，只不過不斷我國農村經濟的發展和農村會計的職業形象的提升，農村會計的未來發展前景將是越來越好。