在求職過程中，去面試是不可缺少的一環。這對會計崗位的面試，很多人都會有一個疑問：面試會時不需要帶照片嗎？這種問題反正并又不是挺好回答，因為有所不同公司和有所不同招聘者這對這個問題的看法很可能會有不相同。下面我們就來繼續探討一下這些問題。

一、公司是否要求帶照片

有些公司在招聘時會重點要求求職者帶齊照片，那種情況下就可以恪守公司的要求。如果沒有要求，那你就這個可以自己判斷有無帶照片。

二、照片的作用

照片在面試中的作用要注意是替讓面試官更好地記住求職者。而且面試官常見會面試很多人，要是是沒有照片的話，很容易都會忘求職者的長相。當然了，照片還是可以讓面試官對求職者的形象有一個明確的的了解。

三、照片的選擇

要是改變帶照片，這樣就是需要選擇一張比較好的照片。這張照片肯定是硬撼的、清晰的、高質量的，最好是專業拍攝拍攝的證件照。千萬不能選擇類型太花哨也可以太過個性化設計的照片，這樣的話會給面試官留下不好的印象。

四、照片的大小

假如需要帶照片，這樣的話就是需要盡量照片的大小。一般來說，照片的大小應該要是2寸或者1寸，別太大也最好別太小。如果不判斷照片的大小，可以咨詢面試官也可以公司的招聘人員。

五、照片的打印

如果沒有需要帶照片，那就就要將照片不打印出。在打印時，要中,選擇高質量的照片紙，以絕對的保證照片的清晰度和色彩度。此外，還要再注意照片的排版和大小，萬一影響大整體的美觀度。

六、照片的攜帶

假如不需要帶照片，那就就不需要將照片附帶到面試現場。最好將照片放在旁邊一個干凈整潔的文件夾中，以免弄臟或者折疊好。在面試時，可以不將文件夾放進手提包也可以公文包中，以備萬一隨時取用。

七、照片的使用

要是要帶照片，那你就要在面試時不使用照片。一般來說，面試官會在面試又開始時具體的要求求職者提交照片。此時，這個可以將照片遞交申請給面試官，或是裝在桌子上供面試官查看。

八、

在面試時如何確定是需要帶照片，要參照公司的要求和個人的情況來改變。要是是需要帶照片，還要選擇類型一張最合適的照片，并注意一點照片的大小、打印出來、隨身武器和使用。只能做到了那些準備工作，才能在面試中好些地展示出自己的形象和能力。