在職場中，提出離職是一件很比較普遍的事情。無論是是是因?yàn)閭�(gè)人原因還是公司原因，辭職都必須一個(gè)合理的理由。對此會計(jì)對于，離職理由更是需要考慮周全。在面試中，會計(jì)離職理由是一個(gè)非常重要的話題。下面，我們將分享一些麻煩問下會計(jì)辭職理由面試經(jīng)驗(yàn)。

第一步：準(zhǔn)備好離職理由

在面試前，你是需要馬上準(zhǔn)備好自己的離職理由。這些理由必須虛無飄渺、合算、有說服力。你可以不從200以內(nèi)幾個(gè)方面考慮到：

• 個(gè)人原因：例如家庭原因、個(gè)人發(fā)展需要等。
• 公司原因：例如公司業(yè)務(wù)調(diào)整、公司裁員等。
• 職業(yè)發(fā)展：例如想要挑戰(zhàn)更高的職位、想要轉(zhuǎn)行等。

第二步：不要說出不實(shí)的理由

在面試中，別說起不實(shí)的理由。如果沒有你說出了不實(shí)的理由，面試官肯定會是從其余途徑了解真相，這會對你的形象出現(xiàn)負(fù)面影響。

第三步：避免說出負(fù)面的理由

在面試中，以免一句話負(fù)面的東西的理由。例如你不喜歡你的老板、你不不喜歡公司的文化等。這些理由會讓面試官覺得你夠不夠?qū)�業(yè)，不成熟。

第四步：強(qiáng)調(diào)你的職業(yè)發(fā)展

在面試中，特別強(qiáng)調(diào)你的職業(yè)發(fā)展。你也可以說出你是想血戰(zhàn)更高的職位、是想轉(zhuǎn)行等。那些理由會讓面試官覺得你有金源的職業(yè)目標(biāo)，有上進(jìn)心。

第五步：強(qiáng)調(diào)你的專業(yè)技能

在面試中，指出你的專業(yè)技能。你可以不說了你想要在其他領(lǐng)域發(fā)展你的專業(yè)技能，那些理由會讓面試官總覺得你有應(yīng)用范圍的專業(yè)知識，有多元化的能力。

第六步：強(qiáng)調(diào)你的人際關(guān)系

在面試中，強(qiáng)調(diào)什么你的人際關(guān)系。你這個(gè)可以報(bào)出你要想在其他公司建立起更應(yīng)用范圍的人際關(guān)系，那些個(gè)理由會讓面試官覺得你有良好的人際關(guān)系，有較強(qiáng)的溝通能力。

第七步：避免說出薪資問題

在面試中，盡量避免一句話薪資問題。假如你報(bào)出了薪資問題，面試官很有可能會都覺得你僅僅就是為了追求更高的薪資而趕回公司，這會對你的形象出現(xiàn)負(fù)面影響。

第八步：避免說出公司機(jī)密

在面試中，以免說出公司機(jī)密。如果不是你說了了公司機(jī)密，面試官可能會會覺著你太差比較可靠，太差保密。

第九步：態(tài)度要誠懇

在面試中，態(tài)度要十分誠懇。你需要向面試官只能證明你的離職理由，并且表達(dá)出你對公司的感激之情。這樣要讓面試官覺得你是一個(gè)有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>

第十步：注意語言表達(dá)

在面試中，再注意語言表達(dá)。你不需要用以簡潔、明了的語言表達(dá)出你的離職理由。同時(shí)，你是需要盡量語氣和表情，讓面試官覺得你是一個(gè)自信、長大成熟的人。

在面試中，會計(jì)離職理由是一個(gè)非常重要的話題。你要準(zhǔn)備著好自己的離職理由，并且盡量語言表達(dá)和態(tài)度。這樣才能讓面試官都覺得你是一個(gè)有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)重任的人。