辭工是你是哪人都很可能會(huì)遭遇的問題，但對(duì)于會(huì)計(jì)人員來講，想辭職不單是簡單點(diǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)離開，還不需要要做交接工作，以保證公司的財(cái)務(wù)工作也能成功接受。下面就來詳細(xì)推薦一下會(huì)計(jì)提出辭職要交接的工作。

第一步：準(zhǔn)備交接資料

在離職前，會(huì)計(jì)人員需要準(zhǔn)備好交接資料，除了公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、賬簿、發(fā)票、收據(jù)等。這些個(gè)資料不需要明確的時(shí)間順序整理一番好，必須保證妖軍的會(huì)計(jì)人員能夠迅速知道一點(diǎn)公司的財(cái)務(wù)狀況。

第二步：與接手人員溝通

在點(diǎn)交前，會(huì)計(jì)人員不需要與全權(quán)負(fù)責(zé)人員進(jìn)行溝通，打聽一下對(duì)方的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，以備萬一更合適地進(jìn)行交接工作。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員還必須向接手人員介紹公司的財(cái)務(wù)狀況和工作流程，盡快接手人員能夠慢了地漸漸適應(yīng)公司的工作。

第三步：清理賬戶

在點(diǎn)交前，會(huì)計(jì)人員不需要清理公司的賬戶，和銀行賬戶、現(xiàn)金賬戶等。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員還是需要進(jìn)行核對(duì)公司的賬戶余額，確保賬戶余額與公司的財(cái)務(wù)報(bào)表一致。

第四步：處理未完成的工作

在離職前，會(huì)計(jì)人員需要去處理未完成的工作，確保全公司的財(cái)務(wù)工作能順利進(jìn)行。假如有未完成的工作，會(huì)計(jì)人員要向全盤接手人員進(jìn)行詳細(xì)說明，并能提供必要的支持和幫助。

第五步：備份數(shù)據(jù)

在處理完畢前，會(huì)計(jì)人員是需要系統(tǒng)備份公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，除了財(cái)務(wù)報(bào)表、賬簿、發(fā)票、收據(jù)等。這些個(gè)數(shù)據(jù)要軟件備份到安全的地方，以備萬一現(xiàn)的會(huì)計(jì)人員都能夠快速訪問。

第六步：撤銷權(quán)限

在提出離職前，會(huì)計(jì)人員需要申請(qǐng)撤銷自己在公司的財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的權(quán)限，以如何防止自己在提出離職后依然能夠訪問公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員還必須必須保證剛接手人員能成功地獲得相應(yīng)的權(quán)限。

第七步：向上級(jí)匯報(bào)

在自動(dòng)離職前，會(huì)計(jì)人員要向上級(jí)匯報(bào)自己的工作情況，和已結(jié)束的工作、未完成的工作、交接工作等。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員還是需要向上級(jí)匯報(bào)接手后人員的情況，以備萬一上級(jí)能夠要好地安排好了工作。

第八步：離職手續(xù)

在結(jié)束交接工作后，會(huì)計(jì)人員需要通過公司的規(guī)定進(jìn)行辦理離職手續(xù)，包括如何填寫離職申請(qǐng)、辦理社保、公積金等手續(xù)。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員還要向公司歸還公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和咨詢資料。

以上就是會(huì)計(jì)提出辭職需要交接的工作，只有做了交接工作，才能確保公司的財(cái)務(wù)工作能夠順利參與，同時(shí)也能為自己的職業(yè)生涯下了一個(gè)良好素質(zhì)的印象。