會計出納崗位職責單獨設置是當前企業管理中的一個熱門話題。許多企業在實踐中才發現，將會計和出納崗位的職責擴展，是可以提高工作效率，降低成本，提高財務管理的精度和可靠性。本文將探討會計出納崗位職責合并的優勢和可以實行方法。

一、優勢

1.提高工作效率

會計和出納崗位的職責不合并，可以不避免信息傳遞的延遲高和錯誤，增加工作重復一遍，提高工作效率。或者，出納在可以辦理現金收付時，這個可以就錄入系統會計系統，盡量減少了將現金收據訊息傳遞給會計的環節。

2.降低成本

會計和出納崗位的職責擴展，是可以減少人力成本和培訓成本。企業可以將此時分別招聘信息的會計和出納不合并為一崗位，降低人力成本。同時，員工只不需要手中掌握一個崗位的技能，會減少陪訓成本。

3.提高財務管理的精度和可靠性

會計和出納崗位的職責不合并，可以不避免信息傳遞的錯誤和漏洞，提高財務管理的精度和可靠性。的或，出納在去辦理現金收付時，可以就數據錄入會計系統，盡量避免了將現金收據傳遞給會計的環節，增加了信息傳遞的錯誤和漏洞。

二、實施方法

1.制定出合理的職責范圍

在會計出納崗位職責不合并前，企業是需要制定并執行合理的職責范圍，內容明確員工的職責和權限。例如，出納這個可以去辦理現金收付、銀行存取款等操作，但又不能處理會計核算和報表編制等工作。

2.可以提供培訓和技能提升機會

企業不需要為員工能提供培訓和技能提升機會，使員工也能獨擋一面合并后的崗位。.例如，企業可以為員工能提供會計和出納的培訓課程，增加員工的綜合能力。

3.組建完備的內部控制制度

企業要建立系統完善的內部控制制度，可以保證財務管理的精度和可靠性。或者，企業這個可以建立起現金收付的授權制度，應明確出納的操作權限和審批流程。

4.建議使用專業的財務軟件

企業必須可以使用專業的財務軟件，能提高財務管理的效率和精度。或者，企業這個可以建議使用會計軟件和出納軟件，實現程序會計和出納的職責擴展。

三、注意事項

1.盡量減少職責沖突

在會計出納崗位職責不合并時，要以免職責沖突。或者，出納不能不能一次性處理會計核算和報表編制等工作，防止出現職責沖突。

2.可以保證信息安全

企業不需要可以保證信息安全，能夠防止信息泄露和篡改。.例如，企業是可以成立系統完善的信息安全制度，限制下載員工的操作權限。

3.絕對的保證財務透明度

企業不需要能保證財務透明度，盡量的避免財務造假和違規操作。.例如，企業可以組建完備的內部審計制度，定期自查對財務進行審計。

四、

會計出納崗位職責不合并是當前企業管理中的一個熱門話題。實際合并會計和出納崗位的職責，也可以提高工作效率，降低成本，提高財務管理的精度和可靠性。在實施過程中，企業是需要制定比較合理的職責范圍，提供給專業培訓和技能提升機會，成立完備的內部控制制度，使用專業的財務軟件。同時，企業必須盡量的避免職責沖突，可以保證信息安全，絕對的保證財務透明度。