你是一名會(huì)計(jì)，可是要想半路轉(zhuǎn)行人事，這時(shí)候面試官會(huì)問你一些關(guān)於轉(zhuǎn)行成功的問題，該如何解釋呢？下面是一些建議。

1. 介紹一下你的背景和原因

在回答我這樣的問題之前，你不需要先能介紹一下自己的背景和原因。你可以說你在會(huì)計(jì)領(lǐng)域工作的話了幾年，但你才發(fā)現(xiàn)你更不喜歡打交道，所以我你改變改行做人事。你這個(gè)可以指出你的會(huì)計(jì)背景會(huì)對(duì)你在人事領(lǐng)域的工作所幫助。

2. 你是如何準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行的？

在能回答這些問題以前，你必須打算一些答案。你可以說你參加過了一些人事相關(guān)的課程，閱讀什么了一些人事相關(guān)的書籍，還可以參加了一些人事相關(guān)的活動(dòng)。你可以強(qiáng)調(diào)你對(duì)人事領(lǐng)域的熱情和動(dòng)力。

3. 你對(duì)人事領(lǐng)域有哪些了解？

在問那個(gè)問題之前，你要對(duì)人事領(lǐng)域有一定的了解。你可以算你知道一點(diǎn)人事部門的職責(zé)和職能，所了解招聘信息、培訓(xùn)、績效管理等方面的工作。你這個(gè)可以反詰你對(duì)人事領(lǐng)域的熱情和動(dòng)力。

4. 你覺得你的會(huì)計(jì)背景對(duì)你在人事領(lǐng)域的工作有何幫助？

在能回答這個(gè)問題以前，你需要認(rèn)真的思考一下你的會(huì)計(jì)背景對(duì)你在人事領(lǐng)域的工作有何幫助。你的確你的會(huì)計(jì)背景讓你具備了良好的道德的分析能力和數(shù)據(jù)處理能力，這個(gè)能力在人事領(lǐng)域的工作中非常重要。你這個(gè)可以強(qiáng)調(diào)你的會(huì)計(jì)背景會(huì)對(duì)你在人事領(lǐng)域的工作有了幫助。

5. 你認(rèn)為人事領(lǐng)域的工作有哪些挑戰(zhàn)？

在回答我這個(gè)問題以前，你需要琢磨一下人事領(lǐng)域的工作有都有什么挑戰(zhàn)。你無疑人事領(lǐng)域的工作必須與所有部門合作，不需要全面處理各種復(fù)雜的人際關(guān)系，是需要全面處理某些古怪的情況。你這個(gè)可以強(qiáng)調(diào)什么你的溝通能力和解決問題的能力。

6. 你有哪些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？

在問這種問題前的，你需要琢磨一下自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。你無疑你的優(yōu)點(diǎn)不是你應(yīng)具備良好的道德的分析能力和數(shù)據(jù)處理能力，你的缺點(diǎn)是你的非常缺乏人際交往能力。你可以強(qiáng)調(diào)什么你還在努力徹底改善自己的缺點(diǎn)。

7. 你對(duì)未來的職業(yè)規(guī)劃是什么？

在解釋這些問題之前，你不需要認(rèn)真思索一下自己的職業(yè)規(guī)劃。你可以說你如果能在人事領(lǐng)域有不發(fā)展中，曾經(jīng)的一名優(yōu)秀的人事專家。你是可以強(qiáng)調(diào)什么你的熱情和動(dòng)力。

8. 你有什么問題要問我？

在能回答這種問題以前，你是需要準(zhǔn)備一些問題。你這個(gè)可以問一些跪求公司文化、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展等方面的問題。你也可以指出你對(duì)公司和職業(yè)的興趣。

以上是關(guān)與面試會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)行人事該如何回答的建議，祝你愉快。