企業(yè)交納的殘保金是一項當局性基金，重要用來扶助殘疾人工作，保護殘疾人生存。當財務(wù)職員對殘保金舉行計提交納處置時，該怎樣做會計分錄？

　　殘保金計提交納會計分錄

　　計提殘保金時，計入管理用度科目核算：

　　借：管理用度——殘保金

　　       貸：其余草率款——殘保金

　　繳費時，計入其余草率款科目核算：

　　借：其余草率款——殘保金

　       　貸：銀行入款等

　　其余草率款是指與企業(yè)專營交易震動沒有徑直聯(lián)系的草率、暫收其余單元或部分的金錢，普遍囊括惠存保護金、草率的罰款、滯納金、無形資產(chǎn)的房錢、草率的籌備租入固定資產(chǎn)的房錢等。其余草率款屬于負債類科目，個中歸還或轉(zhuǎn)銷的百般草率、暫收金錢，應(yīng)備案在收方科目;對于發(fā)生的百般草率、暫收金錢，應(yīng)備案在付方科目。期末付方余額，則表白企業(yè)草率未付的其余草率金錢。

　　收到歸還的殘保金會計分錄

　　收到歸還本期殘保金時：

　　借：銀行入款

　       　貸：管理用度——殘保金

　　殘保金是為保護殘疾人權(quán)力的的一項優(yōu)惠策略，是指構(gòu)造、大眾、企業(yè)、工作單元和民間興辦非企業(yè)單元未按規(guī)則安置殘疾人工作時應(yīng)交納的資本。

　　殘保金的計劃本領(lǐng)

　　殘保金是按照年度差額人頭和上年度當?shù)貐^(qū)員工年平衡報酬計劃交納用來殘疾人工作的當局性專項基金，計劃公式如次：

　　保護金年交納額=(上年用人單元在任員工人頭×1.5%-上年用人單元本質(zhì)安置的殘疾人工作人頭)×上年用人單元在任員工年平衡報酬。

　　上年用人單元本質(zhì)安置殘疾人工作人頭的決定本領(lǐng)：

　　用人單元將殘疾人委派為在編職員或照章與工作年紀段內(nèi)的殘疾人簽署1年之上(含1年)處事公約(效勞和議)，且本質(zhì)付出的報酬不低于本地最低報酬規(guī)范，并足額交納社會保障費的，方可計入用人單元所安置的殘疾人工作人頭。