在現代社會中，培訓學校巳經曾經的了越來越多人你選擇的教育。而這對培訓學校來說，計提工資是一項非常重要的財務工作。在這篇文章中，我們將會探討培訓學校計提工資的會計科目。

什么是計提工資？

計提工資是指企業在一定期間內，據員工工作量和工作質量，預先算出出員工應該我得到的工資，并在財務報表中充當負債有記錄下了。計提工資是企業財務管理中的一項最重要工作，都是企業對員工的一種福利保障。

計提工資的會計科目

在計提工資的過程中，必須記錄兩個會計科目：應計工資和應付工資。應計工資是指企業依據什么員工工作量和工作質量順利的話估計申請支付的工資，其他應付款是指企業求實際申請支付給員工的工資。

應計工資的會計科目

應計工資的會計科目是“應計工資”和“工資支出”。應計工資是一項負債，應該是計入負債類科目中。工資支出是一項費用，應該是記入費用類科目中。

應付工資的會計科目

應付工資的會計科目是“應付職工薪酬”和“銀行存款”。應付工資是一項負債，估計計入負債類科目中。銀行存款是一項資產，應該能計入資產類科目中。

計提工資的操作流程

計提工資的操作流程除了100元以內幾個步驟：

• 確定計提工資的期間
• 計算應計工資
• 記錄應計工資的會計科目
• 支付實際工資
• 記錄應付工資的會計科目

計提工資的注意事項

在計提工資的過程中，需要注意以下幾點：

• 計提工資的期間應該與財務報表的期間一致
• 應計工資的計算應該合理、準確
• 應付工資的支付應該及時、準確
• 應計工資和應付工資的會計科目應該正確記錄

計提工資的意義

計提工資不單是一項財務管理工作，也是企業對員工的一種福利保障。實際計提工資，企業這個可以好地管理的管理員工工資，增強員工的工作積極性和滿意度，最終達到增加企業的生產效率和經濟效益。

計提工資是培訓學校財務管理中的一項重要的是工作，要企業財務人員積極對待。實際本文的介紹，我相信大家對于計提工資的會計科目有了更加深入的了解，也能好些地接受計提工資的操作。