南昌會計面試是各個會計人員都可以奇遇的一道巨大關卡。在面試中，面試官會對應聘者的能力、經驗、思維能力、溝通能力等方面通過考察。在這個過程中，面試者的優點和缺點都會被不暴露出去。本文將對南昌會計面試中的優點和缺點并且期望能對每一位會計人員有所幫助。

優點一：專業知識扎實

會計人員的專業知識是其最基本的素質。在南昌會計面試中，杰出的面試者都會表現出其專業知識功底扎實的特點。他們也能熟練掌握會計基礎知識，對會計準則和稅法有深入的了解，也能熟練的掌握發揮眾多會計軟件。這個都是面試官的很看重的。

優點二：溝通能力強

會計人員在工作中是需要與各個部門接受溝通，但溝通能力是非常重要的。在南昌會計面試中，杰出的面試者都也能表現出出其溝通能力強的特點。他們還能夠非常清晰地怎樣表達自己的意思，能夠聽取別人的意見，能夠比較有效地解決問題的方法。

優點三：思維能力強

會計工作必須具備相對較大的思維能力。在南昌會計面試中，杰出的的面試者都能表現出出其思維能力強的特點。他們都能夠快速地問題，找出原因的根源，并做出最有效的解決方案。

優點四：工作經驗豐富

工作經驗是衡量一個會計人員能力的最重要指標。在南昌會計面試中，最優秀的面試者都都能夠外在表現出其工作經驗十分豐富的特點。他們能夠非常清晰地具體描述自己的工作經驗，能夠從這歸納出經驗教訓，并做出自己的改進方案。

缺點一：缺乏團隊合作精神

會計人員工作當中不需要與各個部門接受溝通和協作，并且團隊合作能力是非常重要的。在南昌會計面試中，一些面試者表現出其非常缺乏團隊合作精神的特點。他們可能會太強調什么個人能力，而看出了團隊合作的重要性。

缺點二：缺乏創新意識

會計工作需要不斷地并且創新和改進之處。在南昌會計面試中，一些面試者外在表現出其嚴重缺乏創新意識的特點。他們很可能會過分依賴現代的工作，而看出了新技術和新方法的應用。

缺點三：缺乏領導能力

會計人員在工作中是需要具備是有的領導能力。在南昌會計面試中，一些面試者表現出出其嚴重缺乏領導能力的特點。他們很有可能會過分依靠他人的指導，而遺漏掉了自己的領導能力的提升。

缺點四：缺乏應變能力

會計工作中經常會遇見各種各樣的問題，但應變能力是非常重要的。在南昌會計面試中，一些面試者表現出其非常缺乏應變能力的特點。他們可能會會過于依賴且固定的工作流程，而遺漏掉了處理突發情況的能力。

南昌會計面試是三個非常重要的環節，能具體地出應聘者的優點和缺點。杰出的面試者能夠表現出來出其專業知識基礎扎實、溝通能力強、思維能力強、工作經驗相當豐富等特點。而一些面試者則外在表現出其非常缺乏團隊的合作精神、缺乏創新意識、極度缺乏領導能力、缺乏應變能力等特點。而，充當會計人員，我們是需要不時地提升個人能力，才能在兇猛的競爭中從中脫穎而出。