[指南]：可以扣除用于員工福利的投入嗎？對于列在職工福利費用中的所有費用，所取得的增值稅專用發票的進項稅額不能從進項稅額中扣除。在兩種情況下，增值稅發票作為福利開具給員工：1...

可以扣除用于員工福利的投入嗎？對于列在員工福利費用中的所有費用，所獲得的增值稅專用發票的進項稅額不能從進項稅額中扣除。

在兩種情況下，增值稅發票作為福利開具給員工：

1、購買了發給員工的福利金。在這種情況下，稅法明確規定不能抵扣進項稅，因為您購買的商品根本不用于出售。這是購銷環節增值稅鏈已中斷，這意味著所購商品不用于應稅項目，因此不能扣減；

2、分配給員工的福利產品由公司本身生產。在這種情況下，稅法明確規定分配給員工的貨物應視為已出售，應繳納增值稅。

購買的商品用于員工福利，為什么不能扣減進項稅？

增值稅是一種營業稅，最終由消費者承擔。如果公司購買的應稅商品用于銷售或生產應稅商品，增值稅將流到下一個鏈接并產生輸出，因此可以抵消輸入額

用于員工福利，房地產自建等的用途不能扣除，流通環節已經結束。

自產產品是否用于員工福利，可以扣除投入嗎？

免賠額。根據增值稅法，用于雇員福利的自產商品被視為已出售，因此可以抵扣進項稅。如果將自產商品用于員工福利，則將其視為銷售，并且有增值稅輸出，則可以扣除該投入。

將購買的商品用于員工福利，不能抵扣增值稅的進項。

進項稅，是指納稅人為購買商品或應稅勞務而支付或承擔的增值稅。購買的貨物或應稅勞務包括購買的（包括進口的）貨物或應稅勞務，易貨貨物，已收債務的貨物，通過投資轉移的貨物，通過捐贈轉移的貨物以及在買賣貨物期間支付的運費。確定進項稅額扣除額時，必須按照稅法進行嚴格審查。

用于集體福利的進項稅不可抵扣。 “集體福利”是否有明確的規定和范圍？

根據《企業所得稅法實施條例》第四十條，“集體利益”主要包括：

1、對于尚未執行單獨社會職能的企業，將設立福利部門產生的設備，設施和人事費用，包括員工食堂，員工浴室，理發室，診所，托兒所，療養院和其他集體福利部門福利部門員工的設備，設施和維護成本以及工資，社會保險，住房公積金和人工成本。

2、為員工的醫療保健，生活，住房，交通等提供的各種補貼和非金錢利益，包括公司在其他地方工作的員工的醫療費用，沒有員工的公司的醫療費用實施醫療協調，員工支持直系親屬醫療補貼，取暖補貼，員工防暑降溫費，員工困難補貼，救濟費，員工食堂經費補貼，員工交通補貼等。

3、根據其他規定產生的其他員工福利支出，包括喪葬補貼，退休金，安置費用，家庭探望旅行費用等。以上是對福利支出范圍的規定。至于能否從空調等固定資產中扣除進項稅，則主要取決于其使用地點。可以扣除辦公室；食堂和保健中心等福利部門不能。

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