[指南]：?jiǎn)T工制服是否被視為福利費(fèi)或包含在成本中？最近，一名會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生咨詢(xún)了編輯，是否應(yīng)將員工制服確認(rèn)為福利費(fèi)或計(jì)入成本中？編輯提醒所有人，公司為員工購(gòu)買(mǎi)的制服具有員工福利的性質(zhì)。這種稅收待遇...

員工制服被視為福利費(fèi)還是包含在費(fèi)用中？

最近，一名會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生咨詢(xún)了編輯。是將員工制服視為福利費(fèi)還是包含在費(fèi)用中？

編輯提醒所有人，公司為員工購(gòu)買(mǎi)的制服并不具有員工福利的性質(zhì)。稅收待遇大不相同。

有時(shí)確實(shí)需要生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)，這相當(dāng)于生產(chǎn)工具，與福利支出無(wú)關(guān)。但是公司如何避免這種生產(chǎn)工具式的員工制服被確認(rèn)為福利支出呢？

在過(guò)去的兩天里，我剛剛看到一個(gè)兄弟的摘要，因此我們使用了它。如果稅務(wù)機(jī)關(guān)未將員工制服視為雇員福利，則最好同時(shí)滿足以下三個(gè)條件：

一、必須有明確的使用規(guī)則。

由于員工制服與辦公計(jì)算機(jī)相同，因此為了證明它與生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)相關(guān)且必不可少，因此應(yīng)該有明確的規(guī)定，并且在生產(chǎn)和營(yíng)業(yè)場(chǎng)所應(yīng)穿制服。如果發(fā)布了制服，則在生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)過(guò)程中是否磨損都無(wú)關(guān)緊要，很容易被認(rèn)為與生產(chǎn)無(wú)關(guān)。

二、衣服的所有權(quán)沒(méi)有轉(zhuǎn)移。

換句話說(shuō)，服裝的所有權(quán)屬于公司，而員工僅有權(quán)使用它。正如上一篇文章已經(jīng)分析過(guò)的那樣，這種制服基本上與公司辦公計(jì)算機(jī)和辦公桌相同。這是一種生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)方式。工具，因此所有權(quán)不應(yīng)該屬于員工，否則可能被確認(rèn)為員工福利。畢竟，這些衣服只能在工作中穿用，并且可以在家中任何地方穿用。福利與福利之間的區(qū)別仍然非常明顯。

三、統(tǒng)一價(jià)格必須符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

制服的價(jià)格應(yīng)符合通用的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，這意味著它不能高于行業(yè)價(jià)格或高于生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)要求。例如，在公司的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中，一套統(tǒng)一的人均500元就足以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。結(jié)果，如果公司不購(gòu)買(mǎi)一套5萬(wàn)元的制服，就具有福利性質(zhì)。

學(xué)不同的會(huì)計(jì)課程，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問(wèn)題，建議您向老師說(shuō)明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問(wèn)題。