[指南]：傷殘保險金的比例是多少？根據《國家殘疾人保護法》的要求，每個企業都需要安排一定比例的殘疾人（在某些地方，占員工總數的1.5％）。

傷殘保險金的比例是多少？

根據《國家殘疾人保護法》的要求，每個企業都需要安排一定比例的殘疾人（在某些地方，占員工總數的1.5％）。

通常，未達到要求的安置比率的人數是前一年該地區雇員的年平均工資的100％（具體規定因地而異）。

建議：有關特定的收集標準，請咨詢當地的收集機構。

如果雇主不雇用殘疾人，則必須支付殘疾保險金。

如果用人單位按照規定的比例安排殘疾人就業，則無需繳納殘疾保險金。

如果雇主安排殘疾人就業，但不符合當地法規，則還將支付傷殘保險金（根據計算公式將減少）。

殘疾人就業保障基金簡稱為殘疾人保險基金，是指安排殘疾人達到政府規定的比例的機構，組織，企業，組織，組織和企業。分散安排殘疾人就業的省，自治區，直轄市。事業單位和城鄉集體經濟組織根據當地有關法律法規，根據該地區本地區職工的年度差異數和平均年薪，計算并支付殘疾人就業專項資金。前一年。

殘疾人就業保障金的計算

根據未達到雇主雇用殘疾人的規定比例的人數與公司在職雇員的平均年薪之差的乘積來計算和支付安全基金。計算公式如下：

保證金的年度支付=（雇主去年的雇員人數X雇主所在的省，自治區，直轄市人民政府規定的殘疾人就業安排的比例上一年度雇主安排的殘疾人和就業人數）X去年雇主雇用的雇員的平均年薪。

示例：北京市殘疾人保障金的征收標準：應付保障金=（上年用人單位職工總數×1.7％-實際雇用殘疾人數）用人單位）×前一年用人單位從業人員的平均年薪。

假設您的公司在北京，則去年該公司員工的平均年薪為80,000元，去年您公司的員工總數為200，并且沒有殘疾人。

應支付的保證金= 200 * 80000 * 1.7％= 272000元。

殘疾保險基金的繳費率是多少？根據以上文章的介紹，您可以了解有關殘疾保險基金的相關信息。殘疾保險基金是為了保護殘疾人等的就業，并且是針對有資格的人。對于大多數公司，都介紹了公司的傷殘保險支付比率，您可以參考上面文章中的介紹。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。