[指南]：1.機構設立收銀處，通常在會計機構內部設立，例如各種企業(yè)和機構的會計部門和會計室，這些機構設立了收銀團和收銀室以處理收銀業(yè)務。 《會計法》第二十一條第一款規(guī)定：“每項法案……

1.組織設置

通常在所有事業(yè)單位的會計部門和會計部門等會計機構內部設立收銀員機構，以設立收銀員小組和收銀室來處理收銀員業(yè)務。 《會計法》第二十一條第一款規(guī)定：“各單位應當根據會計業(yè)務的需要設立會計機構，或者在有關機構設置會計人員，指定會計主管人員。有條件的可以委托企業(yè)批準。公司的會計咨詢和服務機構進行簿記。” 《會計法》對每個單位的會計，出納機構和人員設置沒有嚴格的規(guī)定，但要求每個單位根據業(yè)務需要進行設置。每個單位可以根據單位規(guī)模和貨幣資金管理的要求，結合出納員工作的復雜性，設立一個出納機構。以工業(yè)企業(yè)為例。大公司可以在財務部下設收銀處；中型公司可以在財務科下設立收銀處，小公司可以在財務科下設專職收銀處。為了有效地管理資金和全面利用資金，一些負責公司將幾個分支機構的出納業(yè)務（或部分出納業(yè)務）集中起來，并建立了專門的內部“結算中心”。這個“結算中心”實際上是收銀員。機制。

2.出納員額

一般來說，實施獨立會計的企業(yè)單位，開立銀行賬戶的行政和公共機構，以及具有經常性現金收支業(yè)務的企業(yè)和行政機構應配備全職或兼職出納員他們自己的收銀員。 。收銀員人數主要取決于單位收銀員業(yè)務量的大小和復雜程度。它應該基于業(yè)務需求的原則，不僅要滿足收銀員工作量的需求，而且還要避免單純的形式化和膚淺的現象。通常，有幾種形式，例如一個人一個職位，一個人多個職位和一個多人職位：

一個人一個職位：對于小型單位，收銀員的工作量并不大，可以設置一個專職收銀員。

一個人可以做多個工作：對于較小的單位，收銀員工作量很小，可以設置一個兼職收銀員。如果無條件地設立了具有獨立會計機構的部門，則必須至少將一名兼職出納員分配給相關機構（例如部門的辦公室，后勤部門等）。但是，兼職出納員不得兼任收入，支出，債權債務賬戶的記賬和審計工作，以及會計檔案的保管。

一個職位中可以有多個人：較大的單位有大量的收銀員工作，并且可以設置多個收銀員，例如用于管理收據和付款的獨立收銀員以及用于帳戶管理的收銀員，或者獨立的收銀員和銀行結算收銀員等

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